设计公司劳动合同

时间:2024-08-21 08:11:16
设计公司劳动合同

设计公司劳动合同

随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编整理的设计公司劳动合同,欢迎阅读与收藏。

设计公司劳动合同1

甲方:

乙方:

经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:

一、协议时间:________年____月____日起至________年____月____日止。

二、协议内容:

(一)工作要求:

1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考

3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。

7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。

1、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。

2、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。

3、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。

4、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。

(二)工资待遇

1、年工资总额为______元,每月____日发给______元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。

2、其他待遇:

1)电话费补助50-200元月。

2)提供中餐一顿。

3)平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按30元/天发给补助费。

(三)考核办法工作业绩60%,工作态度20%,劳动纪律20%。

(四)协议解除设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的一个月工资。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司财务部一份。

甲方代表:

乙方:

签订日期:________年____月

设计公司劳动合同2

甲方:_______________

乙方:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条、缔约基础和知情权

甲乙双方经协商,在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议,签订本劳动合同。双方承诺:本合同所确立的内容乃双方之合意,在规范彼此权利义务时具有法律效力,甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。

根据国家相关规定,在本合同订立前,甲方有权了解乙方健康状况,知识技能和工作经历等情况。乙方承诺:上述情况已向甲方如实说明,乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中,如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等),应承担相应的责任,甲方并可解除本合同。

根据国家相关规定,在本合同订立前,乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。甲方承诺:上述情况已向乙方如实说明:乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中,如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等),应承担相应的责任,乙方并可解除本合同。

第二条、劳动合同期限

本劳动合同为有固定期限劳动合同,合同期为_______________年,即从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。

若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。劳动合同期满,即行终止,任何一方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要,在部门,从事_______________工作。工作地点主要为襄阳,但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。

乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求,认真履行甲方赋予的职责,承担劳动义务,按时、保质、保量的完成工作任务。

乙方须按照甲方的要求,履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。

当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力),作出调动乙方所在的工作岗位的决定时,乙方应予服从。

乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训,并努力实现培训目的。

乙方任职期间,无论是否收取报酬,在取得甲方明确的书面的同意前,均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作,也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。

乙方未经甲方许可,不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

第四条、劳动报酬

乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等),乙方的个人所得税、社会保 ……此处隐藏5601个字……向甲方支付违约金人民币_________元;

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成重大损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择将乙方移送司法机关依法办理。

十一、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决,有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

十三、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的,均按有关规定执行。

十四、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(盖章):__________________  乙方:_________________________

代表人(签字):________________  身份证号码:____________________

_________年________月_______日  _________年________月_______日

设计公司劳动合同5

甲方(用人单位)名称:

地址:

联系电话:____

乙方(职工)姓名:____

家庭住址:____

居民身份证号码:____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、合同试用期:自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任 岗位(工种)工作。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下工资形式:

1、甲乙双方实行月发工资制,每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为____元,试用期为每月____元。

2、甲方安排乙方加班,按规定支付加班工资。

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。

四、乙方的工作保密内容和保密义务

鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:

1、保密的内容

(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。

2、保密的义务

对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:

(1)设计资料均为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。

(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

(4)为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后____年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存,并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

(7)乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方。

(8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务,从中牟取私利。

五、保密期限

甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

六、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。

七、社会保险

甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险,并按规定缴纳社会保险费用。

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

2、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务,给甲方造成损失的,应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成重大损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择将乙方移送司法机关依法办理。

十一、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决,有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的,均按有关规定执行。

十四、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(公章):____ 乙方(签字或盖章):

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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